*Da Redação Dia a Dia Notícia
A Câmara Municipal de Manaus (CMM) iniciou, nesta quinta-feira, 15, os estudos para revisar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores efetivos. Conduzida pela gestão do presidente David Reis (Avante), a iniciativa prevê a análise das regras atuais e a discussão de propostas de atualização, considerando as demandas dos profissionais e as perdas salariais acumuladas com a inflação nos últimos anos.
A comissão responsável pelos estudos reúne representantes do sindicato dos servidores, da Gestão de Pessoas, da Diretoria Legislativa, da Procuradoria, da Diretoria-Geral e do setor de Orçamento. O grupo vai avaliar as regras atuais e identificar pontos que podem ser atualizados, considerando as necessidades dos profissionais e os limites administrativos e orçamentários da instituição.
O presidente da CMM, David Reis (Avante), afirmou que a revisão deve conciliar as demandas dos servidores com a responsabilidade na gestão dos recursos públicos.
“Nosso objetivo é construir uma proposta que considere as necessidades dos profissionais, o desenvolvimento das carreiras e a responsabilidade administrativa e orçamentária da instituição. A valorização dos servidores passa pelo reconhecimento de quem contribui diariamente para o funcionamento da Casa”, destacou.
A diretora-geral da CMM, Elane Alves, também ressaltou a importância do processo para os profissionais e para a estrutura administrativa da Câmara.
“É um momento muito importante para a gestão, para a instituição e para todos os servidores da Casa. Estamos iniciando os estudos para uma revisão do plano, que envolve expectativas, reconhecimento profissional, direitos e crescimento na carreira. É a valorização dos servidores e o fortalecimento da instituição, que são alguns dos compromissos da gestão do nosso presidente, vereador David Reis”, afirmou.
Segundo o coordenador de Gestão de Pessoas da CMM, Eli Camilo, o plano prevê revisões a cada três anos, e 2026 corresponde ao período estabelecido para uma nova avaliação. A primeira reunião foi dedicada à identificação dos pontos que precisam ser discutidos.
“Temos a previsão de que o plano seja revisto a cada três anos e este é o ano de revisão. Estamos debatendo quais pontos precisam ser atualizados para atender melhor às demandas dos servidores. Na próxima reunião, serão apresentadas propostas para análise a partir das discussões deste primeiro encontro”, explicou.
Servidora da Câmara há 50 anos, Zahyra Monteconrado destacou a importância de atualizar o plano para acompanhar as mudanças na instituição e contemplar as diferentes necessidades dos profissionais.
“Nós ainda queremos construir. Não somos estáticos, estamos crescendo. A Câmara tem servidores qualificados, com diferentes experiências e necessidades. Por isso, ficamos felizes em ter uma comissão trabalhando na revisão do nosso plano. Estamos otimistas e queremos contribuir para que a Câmara cresça e se fortaleça”, afirmou.
Os trabalhos terão continuidade nas próximas reuniões, quando serão apresentadas e analisadas propostas que poderão subsidiar a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Ainda não há mudanças definidas, e as sugestões serão discutidas pela comissão ao longo do processo.
*Com informações da assessoria
