O programa Equidade é Prioridade, desenvolvido pela Plataforma Ação pelos Direitos Humanos da Rede Brasil do Pacto Global, divulgou, de acordo com a Veja, os nomes das empresas que estão engajadas com a iniciativa para aumentar quantidade de mulheres em cargos de alta liderança.
Em carta compromisso, um documento público assinado pelo CEO da companhia, as empresas se comprometem a cumprir as metas de ter 30% de mulheres na alta liderança até 2025 ou 50% até 2030.
Atualmente, 14 empresas já se comprometeram, assinando o documento: SAP Brasil, Blend Edu, Eletrobras, Falconi, Fundação Dom Cabral, Furnas, Inoar Cosméticos, Manfrim (Special Dog), Stocche Forbes, Grupo Boticário, Uber, Talenses Group, VLI e Pepsico.
Além dessas, outras nove empresas também estão comprometidas com o Equidade é Prioridade, participando do programa de capacitação e mentoria, que tem 12 meses de duração e é um dos pilares da iniciativa. São elas: Carrefour, CMPC, Grupo Cene, Klabin, Machado Meyer, Natura,. Ocyan, PWC e Suzano.
O programa tem o apoio da ONU Mulheres e visa fortalecer a contribuição dos negócios para o cumprimento do Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 5 – Igualdade de gênero, em especial a meta 5.5, que exige a total participação das mulheres na vida econômica e oportunidades igualitárias na liderança, até 2030.
