A montadora sueca Volvo anunciou que vai igualar o período de licença-paternidade e maternidade, oferecendo o benefício por até seis meses para todos os 40 mil funcionários. A mudança também vale para o Brasil.
O benefício, que garante 80% do salário, poderá ser solicitado após um ano de trabalho na companhia.
Em nota, o presidente da montadora, Håkan Samuelsson, disse que, quando pais e mães são incentivados a equilibrar as demandas da casa e do trabalho, a desigualdade de gênero diminui e todos podem avançar na carreira.
Em uma versão piloto do programa, realizada a partir de 2019, 46% das solicitações de licença vieram de pais, segundo a empresa.
A política se aplica também aos casos de adoção em casais homoafetivos.
Produção afetada
Com o agravamento da pandemia e a falta de insumos para a produção, a Volvo anunciou na última semana fará um corte significativo na produção de caminhões pelo restante do mês, na fábrica de Curitiba (PR).
Além da montadora, a Scania anunciou paralisação da fábrica em São Bernardo do Campo (SP), que retorna somente no dia 5 de abril, após a Páscoa.
“A decisão foi tomada em virtude de uma combinação de fatores, entre eles o apoio às autoridades para diminuir o número de pessoas circulando durante o período de antecipação dos feriados na Região do Grande ABC e as dificuldades na estabilidade da cadeia de suprimentos”, informou a Scania.
*As informações são do portal Diário do Nordeste.
